Beratung für Unternehmensnachfolge

Die (Generationen-)Nachfolge in Unternehmen bedeutet in der Regel einen tiefen Einschnitt in die gesamte Betriebsstruktur. Einerseits soll losgelassen werden und andererseits soll die Fortführung des Unternehmens ohne Behinderung und Verzögerung erfolgen.

In der Nachfolgeplanung gilt es nicht nur steuer- und unternehmensrechtliche Aspekte, sondern auch zivilrechtliche Themen sowie Fragen der Haftung und der Altersvorsorge des Übergebers zu beachten. Sorgfältige Planung und Organisation sind entscheidend für eine reibungslose und erfolgreiche Übergabe Ihres Unternehmens. Wir unterstützen Sie gerne!